So funktioniert TeamWave
Integrierte Fragenkataloge beinhalten Best Practice Fragen zu Motivation, Stresslevel und Zufriedenheit. Alle Fragen können einfach angepasst oder schnell erweitert werden. Auf einer übersichtlichen Oberfläche werden die Teammitglieder angelegt, Teams definiert und der Abfragezeitpunkt gewählt. In wenigen Schritten ist der Setup-Prozess abgeschlossen.
Die Antworten sind innerhalb des Teams für alle Mitglieder einsehbar. So entsteht ein transparentes Ergebnis und jeder weiß, wie es den Teamkollegen aktuell geht und welche Themen positiv oder herausfordernd sind. Das transparente Feedback schafft positive Interaktion und Offenheit, stärkt die Identifikation, belebt die Teamkultur und steigert die Performance.
TeamWave - geeignet
für alle Unternehmen
und Branchen
Vielfältig einsetzbar
Motivation &
Mitarbeiterbindung erhöhen
TeamWave fördert aktiv die Motivation. Mitarbeiter erleben, dass sie geschätzt und ernst genommen werden – das motiviert fortlaufend. Die wiederkehrende Erfahrung stärkt eine wertschätzende Kultur und formt eine kraftvolle Identität im Unternehmen.
Teamkommunikation &
Teamspirit optimieren
Es entsteht eine neue Form der Teamkommunikation. Jedes Teammitglied weiß dank der offenen Ergebnisse immer, wo die anderen Teamkollegen stehen und welche Themen fordern oder motivieren. Dieses bessere gegenseitige Verständnis stärkt konstant den Teamspirit.
Performance &
Ergebnisse verbessern
Der regelmäßige Reminder fördert konstant Optimierung und Entwicklung. Diese laufende Bottom-up Rückmeldung der Teammitglieder hilft auftretende Herausforderungen zu erkennen und effektiv zu behandeln. Ideal für agile und performante Arbeitsweisen.
Innovationskraft & Resilienz erhöhen
Resilienz und ein Innovationsklima entstehen automatisch. Der TeamWave Prozess fördert Offenheit, schafft Sicherheit im Team und stärkt den Fokus auf Lösungsorientierung und positive Veränderung. Das schafft die Grundlage für Resilienz und Innovation.
Onboarding &
Teaming verkürzen
Die Transparenz der Ergebnisse ist eine Turbokraft. Neue Mitarbeiter fühlen sich durch den TeamWave Prozess vom ersten Tag an willkommen und gleichwertig. Die offenen Feedbacks aller Teammitglieder schaffen Transparenz, vermitteln Orientierung und Zugehörigkeit. Ideal auch für jedes neue Team.
Mitarbeiterfluktuation
senken
Kündigung gehen viele Schritte voraus. Das frühzeitige Erkennen schafft Möglichkeit entgegenzuwirken. Sinkende Zufriedenheit, anhaltende Demotivation und lang anhaltender Stresslevel sind wichtige Hinweise, um rechtzeitig aktiv zu werden.
Kundenzufriedenheit & Kundenbindung erhöhen
Die Zufriedenheit des Kunden zu kennen, schafft unschlagbare Vorteile für die Projektabwicklung und das Ergebnis. Wer weiß, wie der Kunde die Leistung wahrnimmt, kann rasch korrigieren und Missverständnissen vorbeugen. Der Kunde fühlt sich eingebunden und wertgeschätzt.
Unerwünschte Entwicklungen sofort erkennen
Das TeamWave Frühwarnsystem ermöglicht die rechtzeitige Erkennung von individuellen oder teamrelevanten Themen und Herausforderungen, und begünstigt die rechtzeitige Behebung. Performance-Analysen erhalten eine zusätzliche Tiefe: Ein ideales Präventions- und Steuerungsinstrument.
