Das Ergebnis zeigt auf einen Blick, wo das Team in Summe steht und wie es den einzelnen Teammitgliedern geht. Dieses Wissen ermöglicht der Führungskraft, punktgenau zu agieren, Lösungen zu erarbeiten und individuell zu unterstützen. Für die Teammitglieder entsteht die positive Erfahrung: „Ich werde ernstgenommen und gehört.“ Ein wiederkehrend motivierender und identitätsfördernder Prozess für alle Beteiligten.